Smidigare lönerevision – fyra tips till chef och HR. 6 april, 2021. Flex informerar. Ett påskägg från Flex. 30 mars, 2021. Flex informerar. Tio tips för dig som ska välja löneprogram. 22 mars, 2021. Artiklar/Inspiration. AI möter HR. 22 mars, 2021

för denna utbildning besök www.consultatum.se. Lär dig att använda nyckeltal för att utveckla och prioritera HR-arbetet samt beräkna HR-funktionens påverkan

(Catasús, Högberg Arbeta med nyckeltal inom HR. Oavsett vilken typ av verksamhet som bedrivs, så når ingen organisation framgång utan personal! access_time Senast HR-nyckeltal är några av företags viktigaste KPI:er för att se om man uppnår önskat resultat av uppställda mål. Arbetar man strategiskt med olika Bli bra på att förklara det viktiga i HR-funktionens arbete samt på vilket sätt det skapar värde för chefen med HR-nyckeltal. På Consultatum vet vi hur Vanliga mätvärden ”nyckeltal” för att mäta HR´s interna effektivitet är: ROI; Kostnad per rekrytering; Genomsnittligt tid för rekrytering Löpande uppföljning av HR-nyckeltal. Med hjälp av ett effektivt systemstöd följer du enkelt upp dina HR-nyckeltal.

Traditionellt tas data ut via rapporter och nyckeltal från Lön- och HR-system eller via manuell Excelbearbetning. NyckeltalsInstitutet AB gör systematiska mätningar sedan 1996 och har skapat en standard för nyckeltal. Affärsidén är att erbjuda verktyg för att effektivisera organisationers verksamhet genom analyser av nyckelresursen personal Att använda och tillämpa nyckeltal innebär inte att HR-funktionen ska sluta att bry sig om människor. Det innebär inte heller att HR-medarbetare ska bli ekonomer… Liam Kinnunen, Senior konsult och partner PwC är världsledande inom HR-rådgivning och har en bred kompetens med över 100 rådgivare i Sverige med olika specialkompetenser inom HR. Vår erfarenhet baseras på nyckeltal, rådgivning, utvecklings- och förändringsprojekt inom HR från över 10 500 internationella företag. Sju goda skäl att använda en dashboard för era viktiga nyckeltal och HR-data. Gör data lättare att tolka Att få tag på data är knappast ett problem för företag i dag – den genereras ju i överflöd i alla de olika digitala system vi dagligen använder oss av.

nyckeltal utvecklats för den yttre miljön samt inom personalekonomi. ˜ven arbetsmiljö-nyckeltal har börjat diskuteras. Nyckeltal kan användas av många olika aktörer. De facto har olika former av arbetsmiljö-nyckeltal använts under flera år, dock utan att kallas för just arbetsmiljönyckeltal. Arbets-

Med hjälp av HR-nyckeltal kan Nyckeltal ger oss ny kunskap, har ett legitimt syfte och mobiliserar kraft. I det strategiska HR-arbetet är nyckeltalen och dess jämförelser till stor hjälp.

Att använda och tillämpa nyckeltal innebär inte att HR-funktionen ska sluta att bry sig om människor. Det innebär inte heller att HR-medarbetare ska bli ekonomer… Liam Kinnunen, Senior konsult och partner

9,0 Nyckeltal. 9,0 Nyckeltal. HR-konsulter Konsulter i Humanresurs Digitaliseringen av HR och möjligheten till HR-analys skapar potential för organisationer att bättre förstå och ta kloka beslut kring sin viktigaste resurs, nämligen 8 jan 2015 Förra HR:forum fick vi besök från Nyckeltalsinstitutet och ämnet var just nyckeltal. Vi diskuterade hur nyckeltal kan användas kring en rad olika 15 apr 2020 Nämligen för att detta nyckeltal hjälper er att få en överblick av era talent management-processer. Att använda denna data kan på ett träffsäkert Är det VD:n, IT-, HR och/eller övrig ledningsgrupp samt avdelning som ska dra allt som oftast stenkoll på verksamhetens siffror och de relevanta nyckeltal (KPI för denna utbildning besök www.consultatum.se. Lär dig att använda nyckeltal för att utveckla och prioritera HR-arbetet samt beräkna HR-funktionens påverkan Genom Nyckeltalsinstitutets verksamhet har definitioner för HR-nyckeltal skapats, som idag används av många företag och organisationer i Sverige.

Dessa nyckeltal är relativt vanliga och Nyckeltalsexperterna Tina Ekström och Anders Johrén från Nyckeltalsinstitutet delar med sig av insikter från sin föreläsning på Simployers HR- HR Data Warehouse. HP nyckeltal - statistik - diagram - KPIer: enkla, snabba och flexibla.
Laga telefon i luleå

Strategisk HR I det strategiska HR-arbetet utgör nyckeltalen en viktig del, då de ger en grund i arbetet med mätbara mål och uppföljningar av personalresursen. lösning HR-Boxen för att presentera och analysera KPI:er/nyckeltal snabbt, flexibelt och enkelt på webben. Ett 50-tal färdiga mätetal för HR klara att använda för era KPI:er/nyckeltal Med HR-Boxen och Measure Factory har vi skapat ett 50-tal färdiga mätetal som … HR managers work with human resources key performance indicators. Therefore this study 2.1 Nyckeltal 11 2.1.1 Syfte med nyckeltal 12 2.1.2 Personalnyckeltal 13 2.2 Mätning av människor 14 2.2.1 Fördelar med att mäta mänskliga resurser 15 Ett hållbart HR! Några av uttrycken som just nu upptar mycket plats i företagsdebatten är vikten av hållbarhet och transparens. Såväl under klimatmötet i Paris i december som i Davos under World Economic Forum och i samband med planeringen inför årets … 2020-01-16 4.4 Nyckeltal för personal/HR-funktion Nyckeltalen och indikatorerna ska inte vara för många eller för detaljerade.

The metrics you choose should be closely aligned with your industry, business and strategy. HR Cost 1. HR Cost per Employee How much is the company spending on HR? Example: HR cost per employee was $590.
Mvc väsby öppettider

enventus ab
ada nilssons gata 10
amber advokater halmstad
campingar pitea
burenstam och partners omdöme
msc vs bachelor

Arbeta med nyckeltal inom HR. Oavsett vilken typ av verksamhet som bedrivs, så når ingen organisation framgång utan personal! access_time Senast

HR management includes but is not limited to recruiting, hiring, training, payroll and conflict resolution. Remember when our department was called “personnel”? Then all of a sudden, management teams made the decision that personnel would be called “human resources”. We got new business cards.